Supervisioni
Alle più “classiche” supervisioni di equipe di lavoro nell’ambito del Sociale-Terzo Settore si aggiungono quelle a gruppi di lavoro, staff di eventi, personale uffici o imprese finalizzate a migliorare il clima lavorativo e migliorare l’efficienza e la produttività.
A chi sono rivolte le supervisioni e cosa dovrebbero favorire?
A gruppi che lavorano insieme, che hanno obiettivi comuni, e che nello stesso tempo sono portatori di dinamiche relazionali che possono favorire o inficiare il raggiungimento degli obiettivi e che, soprattutto, influiscono sul benessere dell’equipe e del singolo.
Sono aspetti che spesso non sono direttamente correlati con le specificità del lavoro ma che indirettamente lo influenzano.
La visione di un esterno esperto potrà leggere quali siano le dinamiche che in qualche modo, in maniera inconsapevole, avvelenano il nostro posto di lavoro o il nostro gruppo.
A volte invece vogliamo semplicemente migliorare la qualità del nostro lavoro affinché le qualità del singolo siano esaltate dal gruppo, perché il gruppo, e il gruppo di lavoro, è molto di più della somma delle singole persone.
Andrea Redaelli – via Antonio Bazzini 4 – MM Piola – Città Studi – 900mt FS Lambratei. Contatti